معايير وإجراءات تعيين ناظر الوقف

وقف_فن_أح_د٠٤

المعرفة والفهم لمعايير وإجراءات تعيين ناظر الوقف وحالات انتهاء نظارته.

مستويات الإتقان

مبتدئ

  • قادر على ذكر المعايير والإجراءات الشرعية والقانونية الأساسية المتعلقة بتعيين ناظر الوَقْف.
  • قادر على التعرف إلى الحالات الأساسية التي قد تؤدي إلى انتهاء أو عزل ناظر الوَقْف.
  • قادر على شرح الأسباب البسيطة التي قد تبرر عزل ناظر الوَقْف وفقًا للأحكام الشرعية والقانونية.

متوسط

  • قادر على فهم أهمية المعايير والإجراءات الشرعية والقانونية في تعيين ناظر الوَقْف بوضوح.
  • قادر على تفسير المعايير والضوابط القانونية والشرعية بشكل مفصل أثناء اتخاذ قرارات التعيين.
  • قادر على تحديد الحالات التي يمكن أن تؤدي إلى عزل ناظر الوَقْف بشكل دقيق.
  • قادر على تحليل الأسباب الشرعية والقانونية التي تبرر إنهاء أو عزل الناظر.
  • قادر على تطبيق المعايير والإجراءات الشرعية والقانونية عند اختيار ناظر الوَقْف.
  • قادر على تقييم أداء الناظر استنادًا إلى التزامه بتحقيق شرط الواقف وفق بالأحكام الشرعية والقانونية المتعلقة بالوَقْف.

متوسط - متقدم

  • قادر على تطبيق المعايير والإجراءات الشرعية والقانونية بحرفية في عملية اختيار ناظر الوَقْف.
  • قادر على اتخاذ قرارات متوافقة مع المعايير والإجراءات الشرعية والقانونية لضمان الاختيار السليم للناظر.
  • قادر على تحليل الحالات التي قد تستدعي انتهاء أو عزل الناظر بشكل دقيق.
  • قادر على تفسير القوانين واللوائح المتعلقة بعزل الناظر بناءً على معرفة عميقة بالأحكام الشرعية والقانونية.
  • قادر على اتخاذ قرارات مبنية على تحليلات قانونية وشرعية واضحة تتماشى مع متطلبات الوَقْف.
  • قادر على إجراء تقييمات دقيقة لأداء الناظر بناءً على أهداف الوَقْف المحددة.
  • قادر على اتخاذ قرارات مدروسة بشأن استمرارية الناظر في منصبه أو عزله عند الضرورة بناءً على هذه التقييمات.

خبير

  • قادر على الإشراف بشكل فعّال على تنفيذ جميع المعايير والإجراءات الشرعية والقانونية المتعلقة بتعيين ناظر الوَقْف في كافة الحالات.
  • قادر على مراجعة جميع الإجراءات والتأكد من تنفيذ المعايير والإجراءات بشكل صحيح دون استثناء.
  • قادر على تحليل الحالات المعقدة التي قد تؤدي إلى انتهاء أو عزل الناظر، باستخدام معرفته المتقدمة بالقوانين والأحكام الشرعية.
  • قادر على تقديم استشارات متخصصة في الحالات التي تتطلب اتخاذ قرارات بشأن إنهاء أو استمرار الناظر في منصبه.
  • قادر على إعداد تقارير شاملة ودقيقة عن أداء الناظر بناءً على معايير محددة وواضحة.
  • قادر على تحليل تقارير الأداء وتقديم اقتراحات متقدمة لتحسين أداء الناظر أو اتخاذ قرارات استراتيجية حول استمراريته أو عزله.

الأهداف التعليمية المرتبطة بالجدارة الفرعية

  • تحديد المعايير الشرعية والقانونية وإجراءات تعيين ناظر الوقف.
  • تفسير الحالات التي تؤدي إلى انتهاء أو عزل ناظر الوقف من منصبه.
  • تطبيق المعايير والإجراءات عند اختيار الناظر.
  • تقييم أداء الناظر بناءً على الأهداف المحددة للوقف، واتخاذ القرارات المناسبة بخصوص استمراريته أو عزله إذا لزم الأمر.
  • إعداد تقارير ودراسات عن أداء الناظر بناءً على معايير واضحة تشمل المتطلبات القانونية والشرعية.

المعارف

  • شروط التعيين.
  • الشروط الشرعية والقانونية.
  • حالات انتهاء أو عزل الناظر.
  • الإجراءات القانونية لتعيين الناظر.
  • معايير وإجراءات تعيين ناظر الوقف.
  • معايير تقييم الأداء.
  • المبادئ القانونية والشرعية لاختيار الناظر.
  • الشروط التنظيمية لتعيين الناظر.
  • الضوابط القانونية لاستمرارية الناظر.

المهارات

  • تحديد شروط القانونية للتعيين.
  • تفسير حالات انتهاء أو عزل الناظر.
  • تطبيق الشروط القانونية لاختيار الناظر.
  • تقييم الأداء واتخاذ القرارات.
  • إعداد التقارير والمراجعات.
  • تنفيذ الإجراءات القانونية.
  • تطبيق المبادئ الشرعية والقانونية.
  • تعيين الموظفين.
  • كتابة التقارير ذات الصلة بالعمل.
  • تقييم عمل الموظفين.