في عالَم يتسم بالتطور السريع والتغير المستمر، أصبح الابتكار المؤسسي هو مفتاح النجاح والتفوق في جميع مجالات العمل. لم يعد الابتكار خيارًا بل ضرورة ملحة لمواجهة التحديات المتزايدة وتحقيق التميز المؤسسي. وفي بيئة الأوقاف، حيث تلتقي الحاجة إلى التطوير المستمر مع المسؤوليات الاجتماعية والتنموية، يأتي الابتكار المؤسسي كأداة محورية لتحسين الأداء وتقديم حلول تطويرية فعّالة للتحديات اليومية.

ويهدف برنامج "الابتكار المؤسسي" إلى تزويد المتدرِّبين بالأدوات والمهارات اللازمة لتطوير أفكار جديدة وغير تقليدية تساهم في تحسين العمليات والأنشطة الوقفية، على مستوى المؤسسة. سيتعلم المتدرِّبون كيفية تحويل الأفكار الإبداعية إلى حلول عملية، مع تعزيز قدرتهم على تطبيق الابتكار كنهج مؤسسي شامل، بما يسهم في تحقيق تطور ملحوظ وزيادة الكفاءة في العمل الوقفي.

الأهداف

بنهاية البرنامج التدريبي سيكون المتدرب قادراً على:
1. التعرف إلى مفهوم الابتكار المؤسسي وبيان أهميته في تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق التطور المستدام.
2. ذكر العوامل التي تعزز الابتكار داخل بيئة العمل المؤسسي، وكيفية تهيئة المناخ المناسب للإبداع المؤسسي.
3. بيان الأدوات والاستراتيجيات اللازمة لتحفيز التفكير الإبداعي وتشجيع الابتكار على مستوى الفرق والمؤسسة.
4. بيان طرق وأساليب التفكير الإبداعي التي تساعد في إيجاد حلول جديدة وفعّالة للتحديات.
5. تحليل المشكلات والتحديات التي تواجه العمل، وتقديم حلول تطويرية مؤسسية مبتكرة وفعّالة لها.
6. تطبيق تقنيات الابتكار المؤسسي في بيئات العمل المختلفة لتحسين الأداء وتعزيز الكفاءة التشغيلية.